為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，公開招聘全額撥款事業編制教師45名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、公正、擇優的原則。
二、招聘計劃及崗位條件（詳見附件1、附件2、附件3）
三、報名條件
（一）基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
2.具備崗位所需的專業或技能條件，具備適應崗位要求的身體、心理條件；
3.應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（4）在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的人員；
（5）現役軍人、全日制在讀研究生、至2019年8月仍在合同約定期內的特崗教師，以及已納入事業單位編制管理且與單位有最低服務年限約定未期滿的人員；
（6）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
4.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
（二）其他崗位條件（見附件1、附件2、附件3）
四、招聘程序
（一）信息發布
招聘公告、擬聘公告通過株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、株洲市蘆淞區人民政府門戶網發布不少于七個工作日。其他有關招聘信息只在蘆淞區人民政府門戶網（www.lusong.gov.cn）“通知公告”欄目發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。
（二）報名
1．報名時間：2019年5月22日-24日（上午9:00-12:00；下午14:30—17:30）；
2.報名地點：蘆淞區人民政府中會議室；
3.報名方式：實行現場報名，每人限報一個崗位；
4.報名需提供資料：
（1）《2019年株洲市蘆淞區公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表》紙質表（見附件4，必須貼好本人近期1寸免冠彩色照片）；
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）畢業證原件及復印件：應屆畢業生可以《畢業生就業推薦表》代替畢業證，并承諾在2019年7月31日之前提供畢業證原件；非應屆畢業生同時須提供教育部學歷證書電子注冊備案表打印件（在中國高等教育學生信息網實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；
（4）教師資格證原件及復印件（如教師資格證尚未發放，則須出具畢業學院證明或“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》，并承諾在2019年7月31日之前提供教師資格證原件）；
（5）普通話水平等級證原件和復印件；
（6）報考有教學經驗的教師（幼師）崗位還須提供：現任教學校（幼兒園）及其所在地教育行政部門出具的工作經歷及同意報考證明（證明樣本見附件5，須蓋教育行政部門單位公章）、非在編人員另須提供勞動合同原件和復印件；
（7）報考小學英語崗位的還須提供：英語專業TEM4或以上級別考試合格證書原件和復印件；
（8）報考優秀教師人才崗位還須提供：1）編辦加蓋公章的在編在崗人員信息表；2）地級市及以上優秀教師，或縣（市、區）及以上學科帶頭人、骨干教師的認定文件原件及復印件；3）不屬于未滿約定服務年限教師的證明（證明樣本見附件5，須蓋教育行政部門單位公章）；
（9）近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及身份證號。
（三）資格初審
根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。
1.資格初審地點在報名現場，所有符合報名條件的應聘者均須在報名現場進行資格初審；
2.應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環節均可取消其成績和聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準考證參加考試（包括筆試和面試）。
3.應聘者應確保報名登記表中聯系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
（四）開考比例
招聘人數與該崗位報名人數按不低于1：3的比例確定。如未達到開考比例的，根據實際情況，報請市人社局批準后，適當降低開考比例、調整或核減該崗位招聘計劃。
（五）考試
筆試時間、地點：2019年6月2日上午9：00-11：00，蘆淞區立人學校。
面試時間、地點另行通知。
1.中小學教師崗位
（1）考試內容及形式：考試分筆試和面試兩輪進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行。考試范圍：教育政策與法規、教育學、心理學、素質教育和新課程改革基本理論、實踐應用分析等。筆試時長120分鐘。
面試：根據同一崗位考生的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計劃1：3的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。面試形式為上微型課，微型課時間8分鐘，備課時間20分鐘。
（2）考試總成績計算辦法：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數。總成績相同的，以面試成績高的排前。
總成績設最低分數線，總成績低于70分（不含70分）的不進入體檢環節。
2.幼師崗位
（1）考試內容及形式：考試分筆試、面試兩輪進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行。考試范圍：教育政策與法規、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育教學基本理論和實踐應用分析等。筆試時長120分鐘。
面試：根據幼師崗位考生的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計劃1：3的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。面試形式為上微型課和專業技能測試。微型課時間8分鐘，備課時間20分鐘。專業技能測試三個內容：鋼琴即興彈唱（3分鐘），自選舞蹈（3分鐘），命題繪畫（60分鐘）。面試項目及計分：上微型課50分；專業技能測試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分。
（2）考試總成績計算辦法：
總成績=筆試成績×40%+面試成績（微型課+專業技能測試）×60%。
筆試、面試均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數。總成績相同的，以面試成績高的排前。總成績和面試成績均相同的，以上微型課成績高的排前。
總成績設最低分數線，總成績低于70分（不含70分）的不進入體檢環節。
3．優秀教師人才崗位
（1）考試內容及形式：引進優秀教師人才崗位只進行面試，面試形式為上微型課，微型課時間15分鐘，備課時間20分鐘。
（2）考試總成績計算辦法：
優秀教師人才崗位總成績=面試成績。
面試采用百分制，成績四舍五入保留兩位小數，面試成績相同的，則加試說課，說課時間8分鐘，說課成績高的排前。
總成績設最低分數線，總成績低于80分（不含80分）的不進入體檢環節。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、身體心理、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按照應聘同一崗位考試總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（六）公示
根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網和株洲市蘆淞區人民政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報區監察委員會和市人社局審定。
（七）聘用
公示期滿且無異議的，經市人社局審批后，辦理錄聘手續。根據崗位空缺情況，分配到學校。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。
新招聘教師統一入編。由用人學校按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區教師崗位至少服務五年，并簽訂服務承諾書。
五、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
監督電話：株洲市蘆淞區人社局 0731-28580617
株洲市蘆淞區紀委監察委0731-28580021
株洲市人社局 0731-28681082
六、咨詢
咨詢電話：株洲市蘆淞區教育局 0731-28580676
本次招聘政策由株洲市蘆淞區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件1：2019年蘆淞區面向社會招聘中小學教師計劃數、崗位和資格條件
附件2：2019年蘆淞區招聘有教學經驗教師幼師計劃數、崗位和資格條件
附件3：2018年蘆淞區招聘優秀教師人才計劃數、崗位和資格條件
附件4：2019年株洲市蘆淞區公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表
株洲市蘆淞區人力資源和社會保障局
株洲市蘆淞區教育局
2019年5月13日
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