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湖南大眾傳媒職業技術學院是湖南省教育廳直屬的一所普通全日制公辦高等院校。現有6個二級學院、2個教學部、35個專業，全日制在校學生10800余人，辦學條件優良，基礎設施齊備，是湖南省首批示范性高職院校、國家首批骨干高職院校和湖南省首批卓越高職院校立項建設單位，學院還是國家漢辦設立在湖南的“國際漢語言文化傳播基地”，湖南廣播電視臺節目生產基地，被譽為“廣電湘軍”的搖籃。

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合學院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下： 

　　一、組織領導 

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，湖南省教育廳的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。紀檢監察室全程參與監督。 

　　二、招聘原則 

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準； 

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則； 

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。 

　　三、招聘條件 

　　（一）具有中華人民共和國國籍； 

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律； 

　　（三）具有良好的品行和職業道德；  

　　（四）具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準； 

　　（五）適應崗位要求的身體條件；     

　　（六）崗位所需要的其他條件。 

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘： 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員； 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員； 

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。 

　　四、招聘崗位、計劃及要求 

　　此次招聘崗位14個；招聘計劃34名，均為專業技術崗位（詳見附件1《2019年湖南大眾傳媒職業技術學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表》）。 

　　五、招聘程序 

　　（一）發布信息 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南大眾傳媒職業技術學院網站（http:// www.hnmmc.cn/）面向社會公開發布。 

　　（二）報名 

　　1.報名時間 

　　2019年7月13日至7月15日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。 

　　2.報名地點 

　　湖南大眾傳媒職業技術學院圖書館二樓203會議室（湖南長沙縣星沙經濟開發區天華路322號）。 

　　3.報名方式 

　　現場報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。 

　　現場報名材料：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南大眾傳媒職業技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式三份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部相關部門學歷認證（國外學歷提供）和相關證明材料原件及復印件一式一份，應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表（蓋學校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片三張。④用人單位編制內應聘人員及與用人單位簽訂了勞動合同的應聘人員須由所在單位人事主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。⑤招聘崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的，須所在黨組織出具黨員證明（說明入黨與轉正時間）并加蓋黨組織公章。 

　　4.相關要求 

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2019年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。 

　　（三）資格審查 

　　資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。 

　　1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員報名進行資格初審，通過資格初審人員名單在湖南大眾傳媒職業技術學院網站公布。通過資格初審的人員領取準考證（領取準考證的具體時間和地點在湖南大眾傳媒職業技術學院網站另行發布），考試時間、地點見準考證。 

　　2.復審:第一輪考試結束后，根據應聘同一崗位第一輪考試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單并公布，通過資格復審人員進入下一輪考試。下一輪考試通知在湖南大眾傳媒職業技術學院網站公布。 

　　（四）考試 

　　1.開考比例 

　　崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 

　　2.考試方式 

　　（1）應聘專任教師崗位一：采取試講、專業技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的50%、專業技能測試占綜合成績的50%)。 

　　試講：通過資格初審人員全部參加試講。采取無生授課和評委提問的方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質、教學能力和學識水平，總分100分。 

　　專業技能測試：經過資格復審，根據應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍專業技能測試人員。專業技能測試主要測評應聘人員的專業功底和實際動手能力，總分100分。 

　　（2）應聘專任教師崗位二（思想政治理論課專任教師）： 

　　采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、試講占綜合成績的50%)。 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的思想政治理論課專任教師崗位業務知識和寫作能力，總分100分。 

　　試講：經過資格復審，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍試講人員。采取無生授課和評委提問的方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質、教學能力和學識水平，總分100分。 

　　（3）應聘輔導員崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的輔導員崗位業務知識和寫作能力，總分100分。 

　　面試：經過資格復審，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達能力、應變能力、溝通協調能力、綜合分析能力和輔導員崗位的匹配性等，總分100分。 

　　（4）應聘檔案管理員崗位：采取筆試、專業技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、專業技能測試占綜合成績的50%)。 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的檔案管理員崗位業務知識和寫作能力，總分100分。 

　　專業技能測試：經過資格復審，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍專業技能測試人員。專業技能測試主要測評應聘人員的專業功底和實際動手能力，總分100分。 

　　所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。 

　　應聘人員參加各環節的考試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在湖南大眾傳媒職業技術學院網站公布。 

　　（五）體檢與考察 

　　根據應聘同一崗位綜合成績（應聘專任教師崗位一綜合成績相同的以專業技能測試成績排名為準，應聘專任教師崗位二綜合成績相同的以試講成績排名為準，應聘輔導員崗位綜合成績相同的以面試成績排名為準，應聘檔案管理員崗位綜合成績相同的以專業技能測試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。 

　　體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。 

　　六、公示 

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南大眾傳媒職業技術學院網站公示7個工作日。 

　　七、聘用及待遇 

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。　　 

　　咨詢電話：0731-84028513，84028693（學院組織人事處劉老師 黃老師） 

　　監督電話和郵箱：0731-84028683，dzcmjj@163.com (學院紀檢監察室) 

附件1：2019年湖南大眾傳媒職業技術學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表7.2掛網.docx 
附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc