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二、招聘原則堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優、誠信的原則。三、招聘條件(一)必備條件1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法和法律;3.具有良好的品行和職業道德;4.具備崗位所需的專業和技能條件;5.適應崗位要求的身體條件;6.崗位所需要的其他條件。所有報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省級以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部認定的結果為準。(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員; 4.南岳區教育局直屬公辦學校在編教師；5.在各級各類公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考招聘紀律規定行為，且記錄期限未滿的人員;6.試用期或最低服務年限未滿的機關事業單位在編在崗人員（其中鄉村學校教師評定為特級教師和高級專業技術職務后服務鄉村學校未滿5年的人員不得報考）；7. 在讀的非2022屆畢業生（在讀的非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其它情形依此類推）；8.有吸毒史的人員；9.患有精神疾病史的人員；10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。四、招聘程序招聘工作按照發布信息、網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。（一）發布信息招聘公告在衡陽市人力資源和社會保局官網（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj）、南岳區黨政門戶網（www.nanyue.gov.cn）等媒體上發布。發布時間為2022年 6 月 14 日至 6 月 22 日。本次公開招聘工作后續相關信息發布指定網站為南岳區黨政門戶網，請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式暢通。如因通訊方式不暢通而產生的一切責任由考生承擔。（二）網上報名1.報名方式：（1）采取網上報名方式進行，不接受其他形式報名。每人限報一個崗位，招聘條件以公告為準。（2）報考人員須于2022年6月23日8:00至6月26日18:00期間登錄第三方平臺提交報考申請（報名入口鏈接見南岳區黨政門戶網后續公告）。報考人員應仔細閱讀招聘公告及相關崗位條件，慎重、理性報考。提交的信息應當真實、準確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經查實，取消其報考和錄用資格。節假日照常報名。（3）本次報名在網上繳費100元/人（城鄉低保人員筆試后可憑《低保證》或縣市區民政部門出具的低保證明和戶口本申請減免退還報名費）。未按期繳費者視為自動放棄報名。2.報名要求：（1）報考者的出生日期以本人有效期內的二代居民身份證為準，涉及年齡的計算方式為35歲及以下是指1987年6月1日以后出生。（2）報名時需上傳以下資料、圖片：①本人近期兩寸免冠照片（35mm*45mm）、正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20kb以下）；②有效身份證（正反兩面）、畢業證、學位證、資格證以及報考時本人電子健康卡及行程碼截圖，要求上傳的圖片為png、jpg、jpeg格式，尺寸規則，圖片清晰，大小大于50kb且不超過2M。（3）網上報名信息提交后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。（4）每個崗位招聘計劃數與實際報考人數的比例原則上不得低于1:3。少數專業崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，如低于1:3，經區公開招聘工作領導小組研究并報市人社局審批同意后，可以核減招聘計劃或降低開考比例，并在考試前公布，取消崗位招聘計劃的可以申請改報符合條件的其他崗位。（三）網上打印準考證報名成功后，報考人員請于2022年6月28日8:00至7月2日18:00登陸第三方平臺下載打印準考證。未在規定時間內打印準考證的考生，作自動放棄考試處理。考生需妥善保存已打印的準考證，并在資格審查時遞交招聘單位審查。（四）筆試1.筆試采取閉卷答題方式進行，卷面分值100分，考試時間120分鐘。2.筆試內容及范圍（1）小學語文、初中和高中語文教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中語文知識80分（含寫作40分）；（2）小學數學、初中和高中數學教師崗位教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中數學知識80分；（3）小學、初中和高中英語教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中英語知識80分；（4）小學和初中音樂教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中音樂知識80分；（5）小學和初中體育教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中體育知識80分；  （6）小學和初中美術教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中美術知識80分；（7）小學和初中心理健康教育教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、時政）和大學心理學知識80分；（8）小學和初中道德與法治教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中政治知識80分；（9）初中計算機教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中計算機知識80分；（10）初中化學教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中化學知識80分；（11）初中生物教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中生物知識80分；（12）高中物理教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中物理知識80分；（13）高中歷史教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中歷史知識80分；（14）初中和高中地理教師崗位筆試內容為：公共知識20分（含教育學、心理學、時政）和高中地理知識80分；3.筆試時間、地點：筆試定于2022年7月3日上午9:00-11:00進行，地點詳見準考證。參加筆試時，考生必須同時攜帶筆試準考證和本人有效期內的二代居民身份證原件，缺少證件的報考人員不得參加考試。4.筆試成績公布：筆試成績將在南岳區黨政門戶網上公布。對筆試成績有疑問的考生，可在筆試成績公布之日起3日內持本人身份證、準考證向區教育局提出書面查分申請，待查分結束后，由區教育局將查分結果反饋給考生。查分范圍只限于有無漏評、漏登，以及統分、登分是否準確等。（五）資格審查資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。資格審查以區公開招聘工作領導小組審定的結果為準。1.資格審查在筆試后、面試前進行，具體時間、地點另行公告。2.資格審查對象：按照招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。3.資格審查對象需提供以下資料：（1）登錄第三方平臺下載打印報名表（一式兩份）；（2）現場填寫《南岳區公開招聘教師資格審查表》一式兩份；（3）本人身份證和附件1所要求的相應證件原件及復印件；（4）符合條件的在編在崗報考人員需提供法人簽字的同意報考證明（加蓋單位公章）和社保繳費證明，并簽署有人事調配權的行政主管部門意見。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為自動放棄資格審查。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。（六)面試1.面試時間及地點：具體時間、地點另行公告。詳見《面試準考證》，《面試準考證》領取時間另行通知，考生憑《面試準考證》和有效期內的二代居民身份證參加面試。2.面試對象確定(1)資格審查合格人員，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:2的比例確定面試對象，筆試入圍最末名次如成績相同一并進入面試。崗位招聘計劃與面試對象總數比例原則上要達到1:2，如招聘崗位計劃數超過1個,且未達到面試計劃1：2的，核減該崗位招聘計劃；如招聘崗位計劃數為1人的，則不再核減招聘計劃。(2）如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序在該崗位資格審查合格人員中依次遞補，但不跨崗位遞補。3.面試形式、內容和要求（1）面試采取試教和專業測試（特長展示）相結合的方式進行。（2）試教內容試教內容使用2022年春季中學和小學相關科目教材，報考同類崗位的試教內容一致。試教順序和試教內容在面試當天通過抽簽確定，備課時間30分鐘，試教10分鐘。（3）專業測試（特長展示）內容音樂、體育和美術崗位的考生除進行試教外，還需進行專業測試。①音樂教師崗位專業測試（特長展示）內容演唱：演唱歌曲一首，歌曲由評委從音樂教材中抽選，無伴奏。特長展示時間不超過8分鐘，圍繞音樂專業水平展示，內容形式不限，器具自備。②體育教師崗位專業測試（特長展示）內容100米短跑測試+足球或籃球或體操特長展示（運動鞋服自備）。③美術教師崗位專業測試（特長展示）內容素描：寫生，2個小時，材料和工具自帶。（4）面試成績確定①非音樂、體育、美術崗位面試成績為試教成績，滿分100分。②音樂、美術崗位面試成績滿分100分（試教、專業測試分別占30%、70%）。③體育崗位面試成績滿分100分，試教占30%，專業測試（特長展示）占70%（其中100米短跑測試占20%，足球或籃球或體操特長展示占50%）。（5）招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，設置面試合格分數線80分，未達到面試合格分數線80分的，不確定為體檢對象。（6）綜合成績合成和排名①音樂、體育和美術崗位考生的綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。其他崗位考生的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。②筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理③此次招聘按綜合成績進行排名。綜合成績相同的，以面試成績高低確定排名順序，面試成績相同的，再以筆試成績高低確定排名順序。（七）體檢按照崗位招聘計劃1:1的比例，根據考試綜合成績從高到低的排名順序確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行，同時進行毛發檢測。體檢費和檢測費用由考生自理，體檢地點待定。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。（八）考察體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括二項：一是心理健康測試；二是政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等。考察不合格或自愿放棄考察（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）而造成招聘崗位計劃空缺時，不再進行遞補。（九）公示1.區公開招聘工作領導小組會同招聘單位根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在南岳區黨政門戶網公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監督。2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。3.擬聘用人員名單公示后，出現崗位空缺時不再遞補。（十）聘用1.公示期滿后無異議的人員，經區公開招聘工作領導小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局審核備案后，辦理聘用手續。新進人員屬初次就業的，實行12個月的試用期，非初次就業的實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員執行國家規定的薪酬待遇。2.公示合格無異議的人員必須在規定期限內與學校簽訂聘用合同。無正當理由逾期不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。考生因自身原因不能在規定時間內完成人事調動手續的，一律取消聘用資格。3.本次招聘人員最低服務年限為5年（含試用期），報考人員一經聘用后，在最低服務年限內不得調離本區，否則計入個人誠信檔案。國家政策規定的情形除外。五、疫情防控針對當前新冠肺炎疫情實際，考生進入考場前均需符合新冠肺炎疫情防控的有關規定及要求，具體要求將在考試前公告。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。六、紀律和監督(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。南岳區人力資源和社會保障局、南岳區紀委監委對本次招聘工作進行全過程監督，相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。(二)應聘人員應誠信參考，珍惜考試機會，報考人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。(三)實行回避制度。區公開招聘工作領導小組成員和參與招聘工作的相關人員在組織公開招聘各項事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或其他可能影響到招聘公正的應自覺執行回避制度。　七、其他事項1.防疫期間，考生自覺考生遵守防疫部門有關涉疫健康管理規定、考試防疫規定及要求，嚴格服從招聘考試現場防疫工作管理。2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。3.咨詢電話：0734-5675479（南岳區教育局）監督電話：0734-5678778（南岳區人力資源和社會保障局）0734-5663907（中共南岳區紀委黨風政風監督室）本公告由區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區公開招聘工作領導小組研究決定。下載崗位表等附件，請掃描二維碼

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