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根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發〔2019〕54號)等文件精神和北塔區教育工作需要，經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批中小學、幼兒園教師。為確保招聘工作公平公正、規范有序，現將有關事項公告如下。　　一、招聘計劃與崗位　　本次計劃招聘教師共42名。其中中小學教師37名，幼兒園教師5名。具體崗位、計劃數和崗位要求見附件1。

二、報考條件　　1.具有中華人民共和國國籍。　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。　　3.具有良好的品行和職業道德。　　4.具備崗位所需的專業或技能條件：①具有相應的及以上學段、本學科教師資格證。在2021年及2022年中小學含幼兒園教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)可以參加本次招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。②普通話等級證(語文教師要求二級甲等及以上，其他科目教師要求二級乙等及以上)。　　5.適應崗位要求的身體條件。　　6.年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年5月31日-2004年5月31日之間出生)。　　具有下列情形之一者，不得報名：　　(一)我區范圍內在編在職機關事業單位工作人員或離開我區未滿三年的原在職在編機關事業單位工作人員;　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;　　(三)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;　　(四)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;　　(五)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;　　(六)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。　　三、實施步驟　　本次公開招聘教師工作在北塔區公開招聘教師工作領導小組的領導下，由區教育局具體組織實施，在派駐紀檢組監督下進行，區人社局負責業務指導工作。堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質量。招聘工作按制定方案、發布公告、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。公開招聘的相關信息將在北塔區人民政府官網(http://www.beita.gov.cn)進行公告或公布。　　(一)報名　　1.報名時間：2022年6月29日—7月1日，8:30—12:00，　　14:30—17:30。　　2.報名方式：現場報名，不接受委托報名。　　3.報名地點：北塔區教育局三樓會議室(北塔區狀元洲街道槐樹社區8組原邵陽市三化工廠辦公區)。　　4.報名資料：報考者須提供(1)本人有效身份證;(2)畢業證、學位證;(3)普通話等級證;(4)所報崗位要求的教師資格證;(5)本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張;(6)在編在職的報考人員須提供所在單位的縣級教育行政主管部門同意報考的證明;(7)2022年應屆畢業生如不能提供畢業證的，須提供所在學校加蓋公章的《畢業生就業推薦表》。(8)報名表2份，報考者自行在北塔區政府網下載填寫報名表(見附件2)。　　5.報考人員必須自愿遵守相關法律、法規及文件關于考試紀律、誠信的規定，并在報名時簽訂《誠信考試承諾書》(見附件3)。　　6.每人限報一個崗位，不得多報或重報。　　7.資格審查：貫穿招聘工作全過程。　　8.每個崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例不低于3:1才能開考，如達不到最低開考比例，則相應核減該崗位招聘計劃數。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報區人社局批準適當降低開考比例，在原公告發布范圍內再行公告。降低開考比例以及實際參考人數未達到開考比例的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘考試同類試卷的筆試成績平均分方可進入面試。　　9.通過資格審查的報考者于2022年7月6日至7日工作時間內憑身份證原件到北塔區教育局三樓會議室領取筆試準考證，逾期不領者，視同放棄考試資格。　　(二)筆試　　1.筆試時間及地點：筆試時間定于7月9日9：00-11：00，考試時量為120分鐘。筆試地點見準考證。　　2.筆試內容：音、體、美和學前教育崗位筆試內容為語文文化知識和相應的專業知識、教育學及教育心理學知識;其他崗位筆試內容為崗位相應的文化知識、教育學及教育心理學知識。3.計分辦法：筆試總分為100分，按50%折算計入綜合成績。　　4.筆試成績公布：筆試成績及入圍面試名單在北塔區人民政府官網(http://www.beita.gov.cn)公布。　　5.筆試期間所有考生須遵守疫情防控有關規定，佩戴口罩，憑湖南省通用的綠色健康碼進入考點，并接受體溫檢測。　　(三)面試　　1.面試由區教育局負責組織實施，區人力資源和社會保障局指導監督，駐宣傳部紀檢組全程監督。　　2.面試對象。按照招聘崗位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。若該崗位入圍分數線有多名筆試成績相同者，則一并確定為面試對象。招聘崗位實際參加面試人數沒有達到招聘計劃1：2比例的，則報考人員面試成績必須達到60分以上，低于60分者不進體檢程序。面試通知單領取時間、地點另行公告。　　3.未按規定要求參加面試的報考人員，視為放棄考試資格。　　4.面試時間、地點：詳見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件，證件不全的考生不得參加面試。　　5.面試方式：　　面試采取上微型課的方式，備課時間為30分鐘，試講時間10分鐘。報考音樂、體育、美術、幼兒教師崗位的需考核技能展示項目。　　(1)音樂、體育、美術、幼兒教師崗位:　　音樂教師：上微型課(10分鐘)、技能展示(8分鐘)。技能限聲樂特長展示;　　美術教師：上微型課(10分鐘)、技能展示(60分鐘)。技能限素描、水彩、國畫、速寫、水粉畫特長展示(自備繪畫工具、材料);　　體育教師：上微型課(10分鐘)、技能展示(8分鐘)。技能限足球特長展示;　　幼兒教師：上微型課(10分鐘)、技能展示(8分鐘)。技能限聲樂或舞蹈展示;　　面試成績由微型課占50%、技能展示占50%合成。　　(2)其他教師崗位：上微型課(10分鐘)。　　6.面試成績：面試總分為100分，按50%折算計入綜合成績。　　7.成績公布。面試成績、綜合成績及入圍體檢名單將在北塔區人民政府官網(http://www.beita.gov.cn)公布。　　(四)體檢　　1.體檢對象。根據招聘計劃按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，筆試成績高的優先;筆試成績相同的，第一學歷高的優先。　　2.體檢標準：體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定組織實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當日17：30。參加體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。　　不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。　　3.因考生放棄體檢，或體檢不合格造成本崗位空缺的，本崗位依次遞補一次。　　4.體檢時間另行通知。　　(五)考察　　考察工作由區教育局組織實施。體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據招聘崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現、應聘資格條件等情況。　　(六)公示　　區教育局根據考試成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的相關材料，提交區人社局審查。經審查合格的擬聘用人員名單在北塔區人民政府官網(http://www.beita.gov.cn)公示7個工作日，接受社會監督。公示期間如被實名舉報者，經查實存在違法違規行為或不符合招聘資格條件者，取消聘用資格。　　(七)聘用　　經公示無異議的擬聘人員，報市人社局審核備案后，由用人單位按有關規定辦理入職手續。農村小學和幼兒園招聘崗位按綜合成績從高分到低分依次由擬聘人員選擇工作單位。所有聘用教師3年內(含試用期)不得提出調離本區教育系統申請。　　高校畢業生參加本次公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。　　對經反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。　　四、紀律要求　　1.嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的規定。　　2.本次公開招聘工作由區教育局統一組織，在區紀委、監委駐區委宣傳部、組織部紀檢組監督下進行。參與招聘工作的工作人員按規定實行回避制。　　3.對在考試聘用工作中出現的違紀違規行為，由區公開招聘教師工作領導小組辦公室及時調查處理。舉報或投訴電話：0739-5623815，0739-5623801。　　五、注意事項　　1.本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時間安排均在北塔區人民政府官網公布，各階段不再對考生進行單個通知，凡不按時參加者，視為自動放棄。　　2.本次招考不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，禁止公職人員參與各類輔導培訓班授課。　　3.實行誠信考試。報考人員需按照《誠信考試承諾書》(附件3)的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對面試后放棄的人員，記入我區事業單位公開招聘考試誠信檔案庫。　　4.加大打擊作弊力度，嚴肅處理作弊人員。根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)和《刑法》有關規定，對報名階段提供虛假報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發現作答內容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規行為進行嚴厲打擊，視具體情形給予其取消應聘資格、考試成績無效的處理，并將違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其資格。　　6.遵守疫情防控有關規定。在報名、筆試、面試等各環節，請考生務必佩戴口罩、提供全省通用綠色健康碼，并配合接受體溫檢測。做到講究衛生、遵守紀律、文明出行，保持間隔距離。　　六、本公告由北塔區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0739-5623801(北塔區教育局)。
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