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      12月7日上午，市教育局召開直屬單位2018年公開招聘教師工作布置會。會議由市教育局黨委書記、局長盧鴻鳴主持，市紀委派駐市教育局紀檢組副組長劉華林、市人社局事業單位管理處處長劉晟、市教育局相關部門負責人、招聘單位主要負責人、具體負責人、人事干部參加會議。

　　會上，市教育局人事處李峰處長對《長沙市教育局直屬單位2018年公開招聘教師辦法》進行了詳細解讀。本次招聘工作，采取先初試再筆試、再進行考核的方式進行，筆試只考1門專業知識，所有信息都在網上公開發布。李峰處長指出，2018年公開招聘教師工作最大的變化，就是在嚴格規范招聘程序的基礎上，擴大了用人單位招聘的自主權。

　　劉晟處長指出，本次招聘工作改革是根據長沙市人才新政的需要作出的調整，市局直屬單位的教師招聘工作事關長沙市的形象。各招聘單位要認真做好招聘工作，一是要擴大自主，認真履職;二是要明確分工，密切配合;三是要規范操作，嚴守紀律。

　　市紀委駐市教育局紀檢組副組長劉華林提醒參會同志，當前公開招聘教師工作存在的五個方面風險。各招聘單位要從去除私心、避免粗心、強化責任心和獻出愛心四個方面著手，加強防范和避免風險。

　　盧鴻鳴局長最后強調，本次招聘工作是教育局歷年來啟動最早的一次，下放自主權給學校，既是考慮了教師崗位的特殊性，也是應對新形勢下人事制度改革的要求，各招聘單位在操作中一定要高度重視、慎之又慎。今天參加會議的主要領導，就是本單位的招聘工作第一責任人。盧鴻鳴局長要求，各招聘單位一是要認真制定招聘工作方案和應急預案。要把招聘工作的每一個環節認真打磨，切實做好招聘工作的安排、部署和組織，確保環環緊扣、不出差錯。二是要加強招聘工作痕跡管理。招聘工作中所有環節，一定要程序到位，并且全程錄像記錄，所有資料保存1周年以上，確保招聘工作經得起質疑和檢查。三是嚴格把握時間節點。要按照市局的統一安排，在規定的時間節點把工作做好，保證招聘工作的有序進行。

　　會后，各招聘單位參加會議的主要負責人，分別與教育局簽訂了招聘工作責任書。