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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）精神，為落實人才興教戰略和名師工程，全面提升岳麓教育品牌，經區委、區政府研究，決定面向社會公開招聘中小學名優教師共62名。公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、人員管理

列入相應事業單位編制，實行合同聘用制管理。其崗位等級待參加單位競聘后確定，若無空崗則保留相應職稱最低等級待遇。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘　

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；近五年內（2017年4月17日以后）被機關事業單位辭退的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招聘崗位、招聘計劃數及具體條件

本次公開招聘中小學名優教師崗位24個，招聘計劃62名，分崗位組織招聘（詳見附件1《2022年岳麓區面向社會公開招聘中小學名優教師崗位表》）。具體條件如下：

1.年齡：

男性45歲及以下（1976年4月17日以后出生），女性40歲及以下（1981年4月17日以后出生），具有高級教師及以上職稱、省級教育行政部門授予的特級教師、省級及以上教育行政部門授予的優秀教師稱號的女教師年齡可放寬5歲（1976年4月17日以后出生）。

2.學歷水平：

（1）應具有本科及以上學歷；

（2）報考人員的學歷必須為國家認可的學歷。我省技工院校預備技師（技師）班畢業生，可以按照本科學歷報考符合崗位資格條件且不限專業的招聘崗位。對有疑義的國民教育學歷，以省級及以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷，以組織部門協調相關業務主管部門認定的結果為準，以上情形均由岳麓區教育局根據相關職能部門認定意見予以確認。國外留學所取得的學歷須經教育部認證后才可報名，國外留學所取得的學歷經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招全日制學歷。

3.教師資格：

應具備相應報考學段及以上的教師資格證書。報考人員本科及以上學歷畢業證、相應報考學段及以上的教師資格證書、專業技術職稱證書三證中，至少有一證的學科（或專業）與報考崗位學科一致。選報科學教師崗位的考生，可持物理、化學、生物、地理、自然等相應學科的教師資格證書報名；選報道德與法治教師崗位的考生，可持政治、思想品德等相應學科的教師資格證書報名；選報音樂教師崗位的考生，可持舞蹈學科的教師資格證書報名。

4.普通話水平：

語文教師崗位普通話水平達二級甲等及以上，其他學科教師崗位普通話水平達二級乙等及以上。

5.崗位條件 ：

（1）工作經歷：

有六學年及以上（截止至2022年7月31日前）與報考崗位學段（高中教師可報考初中教師崗位）、學科一致的全日制普通中小學校或教育行政部門所屬教研機構任教或任職經歷（不含兼職、實習、參加社會實踐等經歷），目前仍在全日制普通中小學校或教育行政部門所屬教研機構從事與報考崗位學段（高中教師可申報初中教師崗位）、學科一致工作的在職教師（不含兼職、實習、參加社會實踐等經歷）。

（2）還應具有以下資質之一：

①省特級教師、正高級教師；

②省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員；

③地市級及以上勞動模范、優秀教育工作者、優秀教師、魅力教師、優秀班主任；

④地市級及以上學科名師工作室名師，經地市級及以上教育行政部門評選認定的學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教壇新秀，或近六年（2016年4月18日至2022年4月17日，下同）通過教學競賽取得的以上榮譽稱號；

⑤近六年參加教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的與報考學科一致的教學競賽活動（含片段教學、說課、微課、解題、專業技能、錄像課、教師素養大賽）中獲地市級一等獎及以上；或評定為地市級及以上優課或精品課（優課或精品課指教學競賽活動未設置一、二、三等獎獎項）；

⑥近六年參與省級及以上與報考學科一致的科研課題研究，其成果在省級教育行政部門（含直屬教育科研院所）的評選中獲二等獎及以上獎項。

四、招聘程序

發布公告—網上報名（含資格初審）—疫情防控—資格復審—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關人事手續。

注意事項：每人限報一個崗位。報考人員應仔細閱讀本公告，須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息和提交的材料應完整、合法、真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節中發現報考人員不符合崗位報考條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考人員自行承擔。

本次招聘考試不指定考試輔導用書、復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班、輔導班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙，招聘信息均以岳麓區教育局網站通知為準。

（一）發布公告

4月11日通過岳麓區人力資源和社會保障局網站（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qrsj/）、岳麓區教育局網站（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/）公布，有關考試具體安排、各環節相關信息等均在岳麓區教育局網站公布，請報考人員自行查閱，不另行通知。

（二）網上報名

1.報名時間：4月18日—4月21日（每天9：00-17：00）共四天。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式，不接受其他方式報名。請報考人員在規定時間內登錄岳麓區教育局網站鏈接的“2022年岳麓區教師招聘網上報名系統”進行網上報名。

3.登錄報名網址后，使用本人身份證號碼進行注冊，注冊成功后，使用本人身份證號碼和密碼登錄（請妥善保管好登錄密碼），依據系統提示進行報名信息填報。

4.上傳以下材料原件照片（或掃描圖片），照片（或掃描圖片）要求為JPG格式，大小不超過1M，保證照片（或掃描圖片）清晰：

①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（正反面）；③畢業證；④教師資格證書；⑤普通話水平等級證書；⑥專業技術職稱證書；⑦任教經歷證明（附件2）；⑧符合報考崗位其他條件的相關材料。

5.資格初審：4月18日9：00—4月22日17：00。工作人員在接受報名的同時對報考人員填寫的信息和上傳的原件照片進行初步審查。請報考人員注意及時登錄“2022年岳麓區教師招聘網上報名系統”查詢本人資格初審結果。資格初審合格的不可再修改信息，資格初審不合格的，可在資格初審期內完善（修改）信息再次提交。因報考人員提交信息缺失、上傳照片（或掃描圖片）質量不符合要求造成無法辨認等影響資格審核結果或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人承擔后果。資格初審合格人員為有效報名人員。

6.各招聘崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例須達到3:1方可開考，達不到開考比例的，則核減相應招聘計劃數直至取消招聘崗位。招聘崗位被取消的不再改報其他崗位。

（三）疫情防控

針對當前新冠肺炎疫情實際，報考人員進入資格復審、考核現場前均需達到新冠肺炎疫情防控的有關規定及要求，并按要求提供證明及參加檢測。近14天內有中高風險地區旅居史或健康碼非綠碼的報考人員，需提前向岳麓區教育局報備。具體見附件（附件3：2022年岳麓區面向社會公開招聘中小學名優教師疫情防控方案；附件4：新冠肺炎疫情防控期間流行病學史調查問卷；附件5：湖南省居民健康碼生成流程）。

為維護全體報考人員和考務工作人員的健康權益，組考單位可能根據疫情形勢在必要時調整疫情防控方案。考生須按要求配合完成疾病篩查工作，并在招聘各過程中按要求佩戴好口罩。

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

（四）資格復審

1.有效報名人員即為進入資格復審人員。資格復審時間、地點和具體要求于5月18日（暫定）通過岳麓區教育局網站公布。

2.資格復審時須提供下列材料的原件和復印件：

①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）；③畢業證；④教師資格證書；⑤普通話水平等級證書；⑥專業技術職稱證書；⑦任教經歷證明（附件2）；⑧符合報考崗位其他條件的相關材料。

3.各招聘崗位如資格復審合格人數與招聘計劃數達不到3:1比例，則核減相應招聘計劃數直至取消招聘崗位。招聘崗位被取消的不再改報其他崗位。

4.不按時參加資格復審或資格復審不合格的人員取消考核資格。

5.如同一招聘崗位資格復審合格人員超過40人，在同一場次難以完成考核任務的情況下，將對此崗位考生進行隨機分組，每組不超過40人，考生按分組進入考核程序。具體分組方法及分組情況見考核通知。

6.準考證打印通道于5月24日上午10:00開通，報考人員可以登錄“2022年岳麓區教師招聘網上報名系統”自行打印。準考證原件和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）是本次招聘考試各環節都必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

（五）考核

1.資格復審合格人員進入考核環節。

2.考核時間、地點和具體要求于5月24日（暫定）通過岳麓區教育局網站公布。

3.考生參加考核時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考核。未按時參加考核人員取消考核資格。

4.考核方式為試教（音樂、美術、體育、信息技術教師崗位考生需進行專業技能展示，專業技能展示占考核成績10%）。考核成績當場公布。考核成績滿分為100分，85分為合格線，低于合格線者不進入體檢程序。

5.因資格復審合格人數超過40人進行隨機重新分組考核的崗位，考核現場公布的成績為小組成績。為減少同一崗位不同考核組之間評分的誤差，考核成績采用修正系數法進行修正計算后得出。現場考核工作結束后兩個工作日內，在岳麓區教育局網站公示分組考核考場修正系數，公示期滿后公布考核成績。

6.考核成績即為考生總成績。

（六）體檢

1.體檢時間和具體要求于6月7日（暫定）通過岳麓區教育局網站公布。

2.各崗位合格線以上的考生從高分到低分按實際招聘計劃數等額確定參加體檢的人員，若同一崗位末位考核成績相同時增加結構化面試環節（含遞補階段），按結構化面試成績從高分到低分確定入圍體檢人員。如合格線以上考生人數達不到招聘計劃數時，則核減相應招聘計劃數直至取消招聘崗位。

3.體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

4.體檢費用由考生個人承擔，不按時參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且考核成績在合格線以上人員中按考核成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補不超過兩次）。經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產假期滿后再進行體檢（如后續程序出現不合格或放棄不再遞補）。

（七）考察

體檢合格者進入考察。考察由專項考察組組織實施，參照公務員錄用考察有關規定進行。當考察出現不合格或棄權，則從同一崗位且考核成績在合格線以上人員中按考核成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補不超過兩次），經體檢合格后進入考察程序。

（八）公示

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在岳麓區人力資源和社會保障局網站和岳麓區教育局網站予以公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，由岳麓區教育局全區統籌確定用人單位，辦理相關人事手續。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，崗位不再遞補。

（九）聘用

1.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，合同中約定最低服務年限為5年。按規定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

2.聘用人員中原具有事業編制的人員需自行與原單位解除人事關系，相關手續由本人負責辦理，在規定時間內未能辦理而影響聘用的視為自動放棄，取消聘用資格，崗位不再進行遞補。

五、其他

本方案由岳麓區教育局負責解釋。

咨詢電話：岳麓區教育局組織人事科

0731-88999957、0731-88999309、0731-88999224

監督電話：岳麓區紀委監委駐區教育局紀檢監察組

0731-88999276

長沙市岳麓區人力資源和社會保障局

長沙市岳麓區教育局    

2022年4月11日