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為優化教師隊伍，促進教師均衡配置，按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《衡陽市公開招聘教師實施辦法(試行)》等文件精神，結合我縣教師編制和崗位空缺情況，經縣委、縣政府研究同意面向社會公開招聘一批教師，現就有關事項公告如下：

一、 招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優、誠信的原則。

二 、招聘崗位計劃

2022年共計劃招聘教師100人(面向高校畢業生招聘42人)，其中“綠色通道”招聘優秀高(職)中教師15名，公開招聘初中教師33名、小學教師27名、幼兒教師5名、湘南船山技工學校教師20名。

具體崗位計劃及條件見《2022年衡陽縣“綠色通道”招聘優秀高(職)中教師崗位計劃及條件表》(附件一)，《2022年衡陽縣公開招聘初中教師崗位計劃及條件表》(附件二)，《2022年衡陽縣公開招聘小學教師崗位計劃及條件表》(附件三)，《2022年衡陽縣公開招聘幼兒園教師崗位計劃及條件表》(附件四)，《2022年衡陽縣湘南船山技工學校公開招聘教師崗位計劃及條件表》(附件五)。

三、報名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具備崗位所需的專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、在各級各類事業單位公開招聘中,因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,被記入事業單位公開招聘應聘人誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、本縣在編工作人員、特崗教師及縣外事業單位在約定最低服務期限或試用期未滿的人員;

6、有吸毒史的人員;

7、患有精神疾病史的人員;

8、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發布公告

在人事考試報名網(www.dcpta.com.cn)、衡陽市人力資源和社會保障局官網(www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡陽縣黨政門戶網(www.hyx.gov.cn)等媒體面向社會發布招聘信息。公告時間：為2022年6月27日至2022年7月5日。

(二)公開報名

1、報名方式

報考人員登錄“人事考試報名網(www.dcpta.com.cn)”進行網上報名。網上報名按以下程序進行：

(1)提交報考申請。報考人員須于2022年7月6日8:00至7月9日18:00期間登錄“人事考試報名網(www.dcpta.com.cn)”提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試必須使用有效期內的二代身份證(考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書或高校畢業生就業推薦表填寫。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(2)本次考試不組織網上資格審查，筆試后進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的填報負責任。對招聘崗位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話(0734-6589921、0734-6823238)。

(3)本次招聘崗位專業認定以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》和《全國技工院校專業目錄2020年版》為準，所學專業已列入該目錄，但未列入報考崗位要求的專業，不能報考;所學專業未列入該目錄的，由縣招聘領導小組研究確定。

(4)報考人員應上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網上繳納報名費，網上繳費時間為2022年7月9日18：00之前，未按期繳費者視為自動放棄考試。

2、其他報名要求

(1)報考者的出生日期以本人有效身份證為準。

(2)網上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非崗位招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。

(3)報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔。

(4)開考比例：報考同一崗位招聘計劃數與有效報名人數的比例原則上不得低于1：3，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣招聘領導小組研究同意并報市人社局批準后，可核減招聘計劃或降低開考比例。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減或取消招聘此崗位招聘計劃，并且在筆試前進行公告。報考被取消崗位的人員可在規定的時間內申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。

(5)本次招聘收取報名費100元/人(其中報考《2022年衡陽縣“綠色通道”招聘優秀高(職)中教師崗位計劃及條件表》(附件一)》中所有崗位的考生不需繳費)。

3、網上打印準考證

報名成功后，報考人員請于2022年7月13日至7月15日24：00期間，登錄“人事考試報名網(www.dcpta.com.cn)”下載打印準考證。未在規定時間內打印準考證，作自動放棄考試處理。

(三)筆試

對報考初中教師、小學教師、幼兒教師、湘南船山技工學校教師崗位的考生采用筆試加面試的方式進行，筆試時長120分鐘，滿分為100分。

1、筆試內容：考試內容為所報的學科專業知識和教育學、教育心理學知識，其中學科專業知識占80%，教育學、教育心理學知識占20%;

2、筆試時間：2022年7月17日上午9：00—11：00;

3、筆試地點：見準考證。

4、筆試要求：參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證(電子身份證不符合要求)，否則取消筆試資格。

5、成績公示：筆試成績在“衡陽縣黨政門戶網”上公示，請考生及時關注。對筆試成績有疑問的考生，可在筆試成績公布之日起3日內持本人身份證、準考證向縣人社局提出書面查分申請，待查分結束后，由縣人社局將查分結果反饋給考生。查分范圍只限于有無漏評、漏登，以及統分、登分是否準確等。

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。縣招聘領導小組組織用人單位及主管部門對資審對象進行現場資格審查。

1、報考“綠色通道”招聘優秀高(職)中教師崗位的考生全部進行資格審查;

2、報考招聘初中教師、小學教師、幼兒教師、湘南船山技工學校教師崗位的考生根據筆試成績高低與崗位招聘計劃按1：2的比例確定參加資格審查對象;

3、因報考初中教師、小學教師、幼兒教師、湘南船山技工學校教師崗位的考生放棄資格審查或資格審查不合格而造成崗位招聘擬面試人數達不到崗位招聘計劃規定比例的，在報考相同招聘崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格審查時間另行公告。資審對象須提供以下資料：

1、登錄“人事考試報名網(www.dcpta.com.cn)”下載打印報名表(一式兩份);

2、國家承認學歷的畢業文憑、有效二代身份證、相關資格證原件及復印件(2022屆高校畢業生暫未取得畢業證的，須提供由學校出具的學籍證明或學籍在線驗證報告和高校畢業生就業推薦表，考察時必須交驗畢業證原件;對有疑義的國民教育學歷，以省級以上學歷學位認證中心的認定結果為準);外縣在編在崗的報考人員須出具所在單位、主管部門及人事綜合管理部門的《縣外在編在崗人員相關證明》，并加蓋相關部門的公章。

(五)面試

根據現場資格審查結果，從資格審查合格人員中，對報考招聘初中教師、小學教師、幼兒教師、湘南船山技工學校教師崗位的考生依據筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:2的比例確定面試對象，筆試入圍最末名次如成績相同一并進入面試。崗位招聘計劃與面試對象總數比例原則上要達到1:2，如招聘崗位計劃數超過1個,且未達到面試計劃1：2的，相應核減該崗位招聘計劃;如招聘崗位計劃數為1個的，則不再核減招聘計劃。對報考“綠色通道”招聘優秀高(職)中教師崗位的考生全部參加面試，崗位招聘計劃數與有效報考人數的比例原則上不得低于1:3，如低于1：3，經縣招聘領導小組研究同意并報市人社局核準備案后，可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

1、面試方式：面試采取上微型課的方式進行，備課時間30分鐘，說課時間為10分鐘，滿分為100分。

2、面試時間和地點：另行通知。

參加面試時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證。

3、如實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員面試成績不得低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象;若無同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況，則該崗位面試人員面試成績不得低于75分，方可作為體檢對象。

(六)考試綜合成績合成

考試綜合成績計算方式為：報考招聘初中教師、小學教師、幼兒教師、湘南船山技工學校教師崗位的考生考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;報考“綠色通道”招聘優秀高(職)中教師崗位的考生面試成績即為考試綜合成績。

筆試成績、面試成績和考試綜合成績均保留到小數點后兩位數字(小數點后第三位數字按四舍五入方式處理)。考試綜合成績相同的，初中教師、小學教師、幼兒教師、湘南船山技工學校教師崗位按筆試成績確定排名順序，優秀高(職)中教師崗位按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名，如果再相同則須另行組織加試。

考試綜合成績將在“衡陽縣黨政門戶網”公示。

(七)體檢

1、崗位招聘計劃數與體檢對象按1:1的比例，根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢對象名單將在“衡陽縣黨政門戶網”公示。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，并進行毒品毛發檢測，體檢時間、地點待定，體檢費用自理。

2、對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向縣招聘領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3、凡不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。

(八)考察

體檢合格人員即為考察對象。縣公開招聘工作領導小組會同用人單位組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察如有不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)的不再遞補。

(九)公示與聘用

1、公示。縣招聘工作領導小組按照規定程序和標準，根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，并在“衡陽縣黨政門戶網”公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監督。

擬聘人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現招聘崗位計劃空缺時不再遞補。

2、聘用。公示期滿后無異議的，由用人單位填寫《衡陽縣事業單位公開招聘人員登記表》，報衡陽市人力資源和社會保障局核準備案后，辦理編制工資和崗位聘用等相關手續。此次公開招聘人員，初次就業的試用期為12個月，有一年以上工齡的試用期為6個月(有勞動用工合同和社保繳費記錄的,視為已就業)。試用期考核參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》(人社部發[2011]62號)的有關規定執行，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。此次招聘所有崗位均為初級崗位，新聘用的教師在用人單位工作最低工作服務年限為5年。

鄉鎮學校、鄉鎮幼兒園合并設置的崗位根據考生考試綜合成績從高分到低分依次自主選擇聘用學校;其余崗位根據考生報考崗位按崗聘用。凡不參與選擇聘用學校的或不愿到所聘學校工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。

五、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。衡陽縣紀委、監委對本次招聘工作進行全過程監督，相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

(二)應聘人員應誠信參考，珍惜考試機會，報考人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(三)實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。縣招聘工作領導小組成員和參與招聘工作的相關人員在組織公開招聘各項事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或其他可能影響到招聘公正的，應自覺執行回避制度。

(四)因今年疫情影響，在招聘辦組織實施過程中，落實防疫要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員及時關注衡陽縣黨政門戶網，積極支持配合做好疫情防控工作。

六、監督電話

中共衡陽縣紀委監委黨風政風監督室 0734-6817578

中共衡陽縣委組織部干部組　　　　　 0734-6827068

衡陽縣人社局事業單位人事管理股 0734-6823238

本公告由衡陽縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

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