根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）精神，為落實人才興教戰略，全面提升湖南湘江新區（岳麓區）教育品牌，經新區管委會研究，決定面向社會公開招聘幼兒園園長5名，中小學、幼兒園教師991名及會計4名。
湖南湘江新區管理委員會民政和社會保障局
湖南湘江新區管理委員會教育局
2023年4月3日
湖南湘江新區（岳麓區）面向社會公開招聘幼兒園園長簡章
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
二、人員管理
列入相應事業單位編制，實行合同聘用制管理。其崗位等級待參加單位競聘后確定。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；近五年內（2018年4月23日以后，下同）被機關事業單位辭退的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）招聘崗位、招聘計劃數及具體條件
本次公開招聘幼兒園園長崗位，招聘計劃5名。
具體條件如下：
1.年齡：40歲及以下（1982年4月23日以后出生）。
2.學歷水平：具有本科及以上學歷。
報考人員的學歷必須為國家認可的學歷。我省技工院校預備技師（技師）班畢業生，可以按照本科學歷報考符合崗位資格條件且不限專業的招聘崗位。對有疑義的國民教育學歷，以省級及以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷，以組織部門協調相關業務主管部門認定的結果為準，以上情形均由湖南湘江新區教育局根據相關職能部門認定意見予以確認。國外留學所取得的學歷須經教育部認證后才可報名，國外留學所取得的學歷經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招全日制學歷。
3.教師資格證：應具備幼兒園及以上的教師資格證，且報考人員本科及以上學歷所學專業為學前教育或教師資格證書學科為幼兒園或專業技術職稱證書學科為幼兒園。
4.普通話水平：二級乙等及以上。
5.其他條件
工作經歷：要求報考人員具有2018年下學期至2023年上學期連續十個學期及以上公辦幼兒園或經教育行政部門審批的民辦幼兒園（以下簡稱：幼兒園）的任教或任職經歷（不含兼職、實習、參加社會實踐等經歷），且任教或任職期間在九個教學班以上的幼兒園至少擔任六個學期中層及以上管理崗位職務（中層管理崗位職務僅限：教學主任、教研主任和后勤主任，下同），目前仍擔任幼兒園中層及以上管理崗位職務。
還應具有以下資質：
（1）擔任中層及以上管理崗位職務期間，所在幼兒園近五年（2018年4月24日至2023年4月23日，下同）內獲得過區縣級及以上黨委、政府、教育行政部門（不含下屬機構）頒發的綜合性集體榮譽或所負責（分管）的工作獲得區縣級及以上黨委、政府、教育行政部門（不含下屬機構）頒發的集體榮譽；
（2）且在幼兒園任教或任職工作期間獲得以下資質之一:
①省特級教師、正高級教師；
②省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員；
③近五年區縣級及以上黨委、政府、教育行政部門評選的優秀教育管理工作者、優秀教育工作者、優秀教師、四有好老師、優秀園長；
④近五年區縣級及以上教育行政部門評選認定的首席名園長、首席名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手，或近五年通過教學競賽取得以上榮譽稱號。
四、招聘程序
發布信息—現場報名(含資格審查）—發放準考證—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—聘用。
報考人員應仔細閱讀本公告，須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息和提交的材料應完整、合法、真實、準確。資格審查貫穿工作全過程，任何環節中發現報考人員不符合崗位報考條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考人員本人自行承擔。
本次招聘考試不指定考試輔導用書、復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班、輔導班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙，招聘信息均以岳麓區教育局網站通知為準。
（一）發布信息
招聘簡章、擬聘用人員公示通過岳麓區人力資源和社會保障局網站http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qrsj/、岳麓區教育局網站http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/公布。考試具體安排、各環節相關信息等均在岳麓區教育局網站公布，請報考人員自行查閱，不另行通知。因報考人員不及時查詢相關信息，造成不能正常參考等情況，由報考人員本人承擔后果。
（二）現場報名
本次考試采取現場報名方式進行。
報名程序：考生登錄岳麓區教育局網站，下載填寫并打印《湖南湘江新區面向社會公開招聘幼兒園園長報名表》（附件1-1），攜帶《報名表》及相關材料到指定現場報名點進行資格審查，確定報考資格。
現場報名具體安排如下：
1.時間：4月24日—4月26日（每天9：00-17：00）共三天。
2.地址：長沙市岳麓區第一小學（桐梓坡路539號）
3.材料要求：
報考人員需提交近期一寸免冠彩色照片、《湖南湘江新區面向社會公開招聘幼兒園園長報名表》（附件1-1）以及下列材料的原件和復印件：
①有效居民身份證；②畢業證及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；③教師資格證書及中國教師資格網證書驗證截圖；④職稱證；⑤普通話水平等級證書及普通話水平測試網站證書查詢截圖；⑥任教經歷證明（附件1-2）；⑦幼兒園有效期內的經教育行政部門審批的《辦學許可證》；⑧幼兒園集體榮譽證書及相關評比通知和表彰文件；⑨符合崗位其他條件的材料及相關佐證文件（含通知和通報）。
委托他人參加現場報名（資格審查）的，還應提交報考人員本人手寫的委托書及被委托人的有效居民身份證原件和復印件。
4.工作人員在接受報名的同時對報考人員填寫的報名表信息和提交的材料進行資格審查。
5.資格審查合格人數與招聘計劃數達不到3:1比例，則核減招聘計劃數直至取消招聘崗位。
6.如資格審查合格人數超過40人，在同一場次難以完成考核任務的情況下，將進行隨機分組，每組不超過40人，考生按分組進入考核程序。具體分組方法及分組情況見考核通知。
7.資格審查合格人員，現場領取準考證。
（三）考核
1.資格審查合格人員進入考核環節。
2.考核時間、地點和具體要求于5月4日通過岳麓區教育局網站公布。
3.考生參加考核時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考核。未按時參加考核人員取消考核資格。
4.考核方式為結構化面試。考核成績當場公布。考核成績滿分為100分，85分為合格線，低于合格線者不進入體檢程序。
5.若因資格審查合格人數超過40人進行隨機重新分組考核，考核現場公布的成績為小組成績。為減少不同考核組之間評分的誤差，考核成績采用修正系數法進行修正計算后得出。現場考核工作結束后兩個工作日內，在岳麓區教育局網站公示分組考核考場修正系數，公示期滿后公布考核成績。
6.考核成績即為考生總成績。
（四）體檢
1.考核合格線以上的考生從高分到低分按實際招聘計劃數等額確定參加體檢的人員。
2.體檢人員名單、時間和具體要求于5月10日通過岳麓區教育局網站公布。
3.體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
4.體檢費用由考生個人承擔。未按時參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在考核成績合格線以上人員中從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產假期滿后再進行體檢（如后續程序出現不合格或放棄不再遞補）。
（五）考察
體檢合格者進入考察。考察由專項考察組組織實施，參照公務員錄用考察有關規定進行。當考察出現不合格或棄權，則從考核成績在合格線以上人員中按考核成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次），經體檢合格后進入考察程序。
（六）確定擬聘用人員名單、公示
考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經湖南湘江新區民政和社會保障局審核通過后，在岳麓區人力資源和社會保障局網站予以公示，公示期為7個工作日。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，崗位不再遞補。
（七）聘用
1.經公示無異議后，由湖南湘江新區教育局統籌分配確定用人單位，辦理相關人事手續。
2.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。按規定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘的幼兒園園長5年內不得調離湖南湘江新區教育系統。
3.因考生個人原因，在規定時間內未能辦理聘用手續的視為自動放棄，取消聘用資格，崗位不再遞補。
五、其他
本簡章由湖南湘江新區管理委員會教育局負責解釋。
咨詢電話：0731-88999957、0731-88999309、0731-88999312
監督電話：0731-88999276
湖南湘江新區（岳麓區）面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師簡章
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
二、人員管理
列入相應事業單位編制，實行合同聘用制管理。其崗位等級待參加單位競聘后確定。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；近五年內（2018年4月9日以后，下同）被機關事業單位辭退的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）招聘崗位、招聘計劃數及具體條件
本次公開招聘教師、會計崗位共66個、招聘計劃995名，分崗位組織招聘，詳見崗位計劃表（附件2-1）。
具體條件如下：
1.年齡：35歲及以下（1987年4月9日以后出生）。
2.學歷水平：應具有本科及以上學歷。
特殊教育、會計崗位限所學專業與報考崗位專業一致的考生報名，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2-2），未列入招考崗位所學專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合報考專業要求，由湖南湘江新區教育局認定。考生以本科學歷報考時，本科所學專業應符合崗位條件要求，其他情形以此類推。
報考人員的學歷必須為國家認可的學歷。我省技工院校預備技師（技師）班畢業生，可以按照本科學歷報考符合崗位資格條件且不限專業的招聘崗位。對有疑義的國民教育學歷，以省級及以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷，以組織部門協調相關業務主管部門認定的結果為準，以上情形均由湖南湘江新區教育局根據相關職能部門認定意見予以確認。國外留學所取得的學歷須經教育部認證后才可報名，國外留學所取得的學歷經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招全日制學歷。
3.教師資格證：應具備相應報考學段及以上與報考崗位學科一致的教師資格證。除以上情形外，選報科學崗位的考生，可持物理、化學、生物、地理、自然等相應學科的教師資格證報名；選報道德與法治崗位的考生，可持政治、思想品德等相應學科的教師資格證報名；選報音樂崗位的考生，可持舞蹈學科的教師資格證報名。綜合實踐、特殊教育崗位不限定教師資格證學科。會計崗位不需提供教師資格證書。
4.普通話水平：語文崗位普通話水平達二級甲等及以上，其他學科崗位普通話水平達二級乙等及以上。會計崗位無普通話等級要求。
5.其他條件：
（1）崗位計劃表中崗位類型為高校畢業生A、B的，要求報考人員為2021、2022、2023屆未落實工作單位的高校畢業生。
（2）崗位計劃表中崗位類型為在職教師A的，限符合以下工作經歷要求及資質條件人員報考，具體要求如下：
工作經歷：要求報考人員具有2020年下學期至2023年上學期連續六個學期及以上與所報崗位學段（高中學段可以報初中學段）一致的教學工作經歷（不含兼職、實習、參加社會實踐等經歷）。
還應具有以下資質之一：
①省特級教師、正高級教師；
②省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員；
③近五年（2018年4月10日至2023年4月9日，下同）區縣級及以上黨委、政府、教育行政部門評選的優秀教育工作者、優秀教師、四有好老師、優秀班主任；
④近五年經區縣級及以上教育行政部門評選認定的學科名師工作室名師，學科帶頭人、骨干教師、教學能手，或通過教學競賽取得以上榮譽稱號（榮譽稱號的學科應與報考學科一致）；
⑤近五年參加教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的與報考學科一致的教學競賽活動（含片段教學、說課、微課）中獲區縣級一等獎及以上，或評定為區縣級及以上優課或精品課（優課或精品課指教學競賽活動未設置一、二、三等獎獎項）；
⑥近五年主持區縣級或參與地市級及以上與報考學科一致的科研課題研究，其結題成果在區縣級教育行政部門（含直屬教育科研院所）的評選中獲一等獎及以上獎項。
（3）崗位計劃表中崗位類型為在職教師B的，要求報考人員具有2022年下學期至2023年上學期連續兩個學期（下同）及以上與所報崗位學段（高中學段可以報初中學段）一致的教學工作經歷（不含兼職、實習、參加社會實踐等經歷，下同）。其中綜合實踐學科崗位，在區縣級及以上教育行政部門下屬的綜合實踐基地（素質教育基地）連續任教兩個學期的考生也可報考。
四、招聘程序
發布信息—網上報名（含資格初審）—網上繳費—筆試—資格復審—考核（試教）—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—聘用。
注意事項：每人限報一個崗位，招聘環節所涉及排名均在報考崗位內單獨進行。報考人員應仔細閱讀本公告，須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息和提交的材料應完整、合法、真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節中發現報考人員不符合崗位報考條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考人員自行承擔。
本次招聘考試不指定考試輔導用書、復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班、輔導班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙，招聘信息均以岳麓區教育局網站通知為準。
（一）發布信息
招聘簡章、擬聘用人員公示通過岳麓區人力資源和社會保障局網站http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qrsj/、岳麓區教育局網站http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/公布。考試具體安排、各環節相關信息等均在岳麓區教育局網站公布，請報考人員自行查閱，不另行通知。因報考人員不及時查詢相關信息，造成不能正常參考等情況，由報考人員本人承擔后果。
（二）網上報名
1.報名時間：4月10日—4月12日（每天9：00-17：00）共三天。
2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式，不接受其他方式報名。請報考人員在規定時間內登錄岳麓區教育局網站鏈接的“湖南湘江新區教師招聘網上報名系統”進行網上報名。
3.報名系統需使用本人身份證號碼進行注冊，注冊成功后，使用本人身份證號碼和密碼登錄（請妥善保管登錄密碼），依據系統提示進行報名信息填報。
4.按崗位計劃表的要求填寫相關信息并上傳材料原件照片（或掃描圖片），照片（或掃描圖片）應為JPG格式，大小不超過1M，保證照片（或掃描圖片）清晰：
（1）高校畢業生：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（正反面）；③畢業證（2023屆全國普通高等學校應屆畢業生可上傳加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》，但資格終審時需提供畢業證）；④教師資格證書（或有效期內符合崗位要求的《中小學教師資格考試合格證明》，但資格終審時需提供教師資格證書）；⑤普通話水平等級證書；⑥《未落實工作單位承諾書》（附件2-3）。
（2）在職教師A：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（正反面）；③畢業證；④教師資格證書；⑤普通話水平等級證書；⑥任教經歷證明（附件2-4）；⑦符合崗位其他條件的相關材料。
（3）在職教師B：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（正反面）；③畢業證；④教師資格證書；⑤普通話水平等級證書；⑥任教經歷證明（附件2-4）。
（4）會計：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（正反面）；③畢業證（2023屆全國普通高等學校應屆畢業生可上傳加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》，但資格終審時需提供畢業證）。
5.資格初審：4月10日9：00—4月13日17：00。工作人員在接受報名的同時對報考人員填寫的信息和上傳的照片進行初步審查，請報考人員注意及時登錄“湖南湘江新區教師招聘網上報名系統”查詢本人資格初審結果。資格初審合格的不可再修改信息，資格初審不合格的，可在資格初審期內完善（修改）信息再次提交。因報考人員提交信息缺失、上傳照片（或掃描圖片）質量不符合要求造成無法辨認等影響資格審核結果或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人承擔后果。
（三）網上繳費
1.為保證參考率，本次招聘考試實行網絡繳費。資格初審合格的考生，必須在4月14日9：00—4月16日9：00登錄“湖南湘江新區教師招聘網上報名系統”繳納考務費（100元/人）。未在規定時間繳費或繳費不成功，視為自動放棄報考資格。因考生個人原因不能參加考試，考務費不予退還。
2.繳費成功人員為有效報名人員。各招聘崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例須達到5：1方可開考，達不到開考比例的，則調整該崗位招聘計劃數，直至取消招聘崗位。調整的計劃數原則上調劑到同學科同類型其他崗位使用，如無同學科同類型崗位，則調劑到其他崗位使用（具體崗位調整通知見岳麓區教育局網站）。招聘崗位被取消的，報考人員可改報其他崗位。
3.準考證打印時間為4月19日10:00-4月22日9:30，有效報名人員可以登錄“湖南湘江新區教師招聘網上報名系統”自行打印。準考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）是本次招聘考試各環節都必須提供的證件，請報考人員妥善保管，以免影響考試。
（四）筆試
1.時間：4月22日（星期六）；
2.具體時間、地點及要求見準考證；
參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考試。
3.筆試采取閉卷方式進行，時量120分鐘，滿分為100分，成績保留小數點后兩位。
4.筆試成績查詢時間及核分相關要求見5月9日岳麓區教育局網站通知。
（五）資格復審
1.進入資格復審的人員，在報考同一崗位的人員中根據筆試總成績從高分到低分確定。招聘計劃數為15個及以下的崗位按招聘計劃數1:3確定資格復審人員，其他崗位按招聘計劃數1:2確定資格復審人員，若各崗位比例控制內末位筆試分數相同的均進入資格復審。
2.資格復審的人員名單及時間、地點和具體要求于5月15日通過岳麓區教育局網站公布。
3.資格復審時須按崗位計劃表要求提供下列材料的原件和復印件：
（1）高校畢業生：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）；③畢業證（2023屆全國普通高等學校應屆畢業生可提供加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》，但資格終審時需提供畢業證）；④教師資格證書（或提供有效期內符合崗位要求的《中小學教師資格考試合格證明》，但資格終審時需提供教師資格證書）；⑤普通話水平等級證書；⑥《未落實工作單位承諾書》（附件2-3）。
（2）在職教師A：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）；③畢業證；④教師資格證書；⑤普通話水平等級證書；⑥任教經歷證明（附件2-4）；⑦符合崗位其他條件的材料及相關佐證文件（含通知和通報）。
（3）在職教師B：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）；③畢業證；④教師資格證書；⑤普通話水平等級證書；⑥任教經歷證明（附件2-4）。報考幼兒園崗位還需提供幼兒園有效期內的經教育行政部門審批的《辦學許可證》。
（4）會計：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）；③畢業證（2023屆全國普通高等學校應屆畢業生可提供加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》，但資格終審時需提供畢業證）。
4.不按時參加資格復審或資格復審不合格的人員取消考核資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補一次）。
5.同一招聘崗位資格復審合格人員超過45人，在同一場次難以完成考核任務的情況下，將對此崗位考生進行隨機分組，每組不超過45人，考生按分組進入考核程序。具體分組方法及分組情況見考核通知。
（六）考核
1.資格復審合格人員進入考核環節。
2.考核時間、地點和具體要求于5月24日通過岳麓區教育局網站公布。
3.考生參加考核時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考核。未按時參加考核人員取消考核資格。
4.中小學、幼兒園教師崗位考核方式為試教（音樂、美術、體育、幼兒園教師崗位考生需進行專業技能展示，專業技能展示占考核成績10%），會計崗位考核方式為結構化面試。考核成績當場公布（四舍五入，保留小數點后兩位）。考核滿分為100分，75分為合格線，低于合格線者不進入體檢程序。
5.資格復審合格人數超過45人進行隨機重新分組考核的崗位，考核現場公布的成績為小組成績。為減少同一崗位不同考核組之間評分的誤差，考核成績采用修正系數法進行修正計算后得出。現場考核工作結束后兩個工作日內，在岳麓區教育局網站公示分組考核考場修正系數，公示期滿后公布考核成績（四舍五入，保留小數點后兩位）。
6. 試教（結構化面試）成績即為考生考核成績。
（七）總成績合成
總成績按筆試成績40%、考核成績60%合成（四舍五入，保留小數點后兩位）。
（八）體檢
1.各崗位根據總成績從高分到低分，按實際招聘計劃數等額確定入圍體檢人員（總成績相同時，考核成績高分者入圍）。
2.體檢人員名單、時間及相關要求于5月31日通過岳麓區教育局網站公布。
3.體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
4.體檢費用由考生個人承擔。未按時參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且試教成績在合格線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補一次）。經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產假期滿后再進行體檢（如后續程序出現不合格或放棄不再遞補）。
（九）考察
體檢合格者進入考察。考察由專項考察組組織實施，參照公
務員錄用考察有關規定進行。當考察出現不合格或棄權，則從同一崗位試教成績在合格線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補一次），經體檢合格后進入考察程序。
（十）公示
考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經湖南湘江新區民政和社會保障局審核通過后，在岳麓區人力資源和社會保障局網站予以公示，公示期為7個工作日。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，崗位不再遞補。
（十一）聘用
1.經公示無異議后，由湖南湘江新區教育局統籌分配確定用人單位，辦理相關人事手續。
2.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。按規定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘所有人員5年內不得調離湖南湘江新區教育系統。
3.因考生個人原因，在規定時間內未能辦理聘用手續的視為自動放棄，取消聘用資格，崗位不再遞補。
五、其他
本簡章由湖南湘江新區管理委員會教育局負責解釋。
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