【株洲編制】株洲市荷塘區2024年公開招聘教師編制78人公告
發布日期：2024-03-30 點擊次數：466
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件的有關規定，結合我區學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向2024屆高校畢業生公開招聘全額撥款事業編制中小學教師18名，面向社會公開招聘全額撥款事業編制中小學教師56名、幼兒園教師4名，現將有關事項安排如下。
一、組織領導我區成立荷塘區公開招聘教師工作領導小組。領導小組辦公室設荷塘區教育局,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。區紀檢監察機關全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、公平、公正、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件；
（五)適應崗位要求的身心條件；
(六）崗位所需要的其他條件。
（七）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；5.因違規補課等違反師德師風、職業道德被查處的人員；6.參加荷塘區教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機關事業單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員（指2022年、2023年）；7.違約或服務期限（服務期截止時間為2024年8月31日）未滿的機關事業單位工作人員；8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求此次招聘中小學教師崗位19個，招聘計劃74名，其中面向2024屆高校畢業生招聘中小學教師18名，面向社會公開招聘中小學教師56名。招聘幼兒園教師崗位1個，招聘計劃4名。以上均為專業技術崗位。（詳見附件1）
五、招聘程序（一）發布信息招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障網、株洲市荷塘區政府門戶網面向社會公開發布，發布時間不少于7個工作日。其他有關招聘信息只在株洲市荷塘區政府門戶網及時發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。（二）報名1、報名時間：2024年4月8日—2024年4月10日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：30）。2、報名地點：株洲市荷塘區教育局二樓會議室。3、報名方式：本人現場報名,不接受委托報名以及電話和網上報名等其他形式報名。4、報名要求：（1）面向2024屆高校畢業生
①《株洲市荷塘區面向2024屆高校畢業生公開招聘教師報名登記表》（附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）； ②本人身份證原件及復印件；③學校（院系）蓋章認可的畢業生就業推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》，以本科專業報名的2024屆研究生還須提供本科畢業證；2024屆普通高校畢業生指2023年9月1日至2024年8月31日期間畢業，通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校或科研機構，應聘者須于2024年8月31日前提供畢業證、學位證原件。2023年9月1日至2024年8月31日期間取得國（境）外學歷（學位）且于2024年8月31日前取得國家教育部留學服務中心認證的留學回國應屆畢業生，可以視同為2024屆普通高校應屆畢業生。④教師資格證原件及復印件（或“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》，或《師范生教師職業能力證書》），應聘者須于2024年8月31日之前提供相應崗位要求的教師資格證原件；
⑤普通話水平等級證（語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科普通話水平達到二級乙等及以上）原件及復印件；⑥本科生須提供《株洲市荷塘區面向2024屆本科畢業生學業情況鑒定表》(見附件4，需填寫完整，“學校（院系）鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片)；
⑦本人近期一寸免冠彩色照片1張。（2）面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園教師①《2024年株洲市荷塘區面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》（附件3，必須貼好本人近期1寸免冠彩色照片）；②本人有效身份證原件及復印件；③學歷證書原件及復印件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）原件；④相應等級的教師資格證原件及復印件；⑤普通話水平等級證（語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科普通話水平達到二級乙等及以上）原件及復印件；⑥本人近期一寸免冠彩色照片1張；⑦報考初中心理健康和小學心理健康教師崗位，非心理學類，課程與教學論非心理學類專業的，還需提供心理咨詢師職業資格證書原件及復印件、從事全日制普通中小學心理健康1年及以上教學經驗相關證明（見附件5）；⑧除初中信息技術、心理學專業畢業且報考初中心理健康和小學心理健康崗位外，中小學教師其余崗位還需提供以下資料:A、《在職證明》（見附件5），在編教師需所在學校和縣（市）區級教育局同意報考，并由經辦人簽字且加蓋學校和教育局行政公章，非在編教師由所在學校同意報考，并由學校經辦人簽字且加蓋學校公章；B、勞動合同原件和復印件（在編人員不需要提供）；C、由銀行出具的2023年9月至今工資流水單（在編人員不需要提供）。（三）資格審查根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。（四）繳納考務費1.為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務費50元/人（科）。通過資格審查且繳納考務費的考生，當場發放《準考證》。因個人原因不能參加考試，考務費不予退還。
2.減免考務費的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村（居）委會出具的證明，可申請減免考務費。（五）考試1、開考比例所有崗位招聘計劃與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3，若報名人數沒有達到開考比例,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請荷塘區公開招聘教師工作領導小組批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。2、考試方式（1）面向2024屆高校畢業生采取面試的考試方式，面試分答辯和上微型課兩個環節進行。答辯時間不超過3分鐘,總分100分,答辯成績低于80分則淘汰，不進入上微型課環節，答辯成績不計入總成績。上微型課時量為6分鐘，備課時量為30分鐘，備課教案成績為10分，上微型課成績為90分。總成績為100分。總成績計算辦法為：總成績＝教案成績＋微型課成績（教案成績和微型課成績分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數點后2位數）。考試結束后當場評分、統分并宣布成績。各招聘崗位以總成績進行排名，總成績相同的，以上微型課成績高的排前。在總成績中從高到低按照崗位數1:1比例確定進入簽約、體檢等環節。（2）面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園教師①采取筆試、面試相結合的考試方式，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試均采用百分制。②筆試：采取閉卷考試的形式進行，中小學教師崗位筆試內容主要為相關學科專業知識。幼兒園教師崗位筆試內容包括：幼兒教育學、幼兒心理學、教育政策法規、幼兒園管理學、幼兒教育教學基本理論及運用等。筆試時長90分鐘，總分100分。③面試：根據應聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按照招聘計劃1：3的比例確定入圍面試的人員（若出現末位并列情況，并列人員均進入面試）。A、中小學教師崗位面試形式為上微型課，時量為8分鐘，備課時量為30分鐘。備課教案成績為10分，上微型課成績為90分，滿分為100分。中小學教師崗位面試成績=教案成績+微型課成績（教案成績和微型課成績分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數點后2位數）。B、幼兒園教師崗位面試形式為上微型課和技能測試。微型課時量為6分鐘，備課時量為30分鐘。技能測試時量為5分鐘，內容為：指定曲目鋼琴彈唱和自選特長展示，自選特長展示限聲樂（清唱）、器樂、舞蹈（舞曲自備，用U盤裝載）三項中任選一項。除鋼琴外，其余樂器考生自備。上微型課成績為60分，技能測試成績為40分，滿分為100分。幼兒園教師崗位面試成績=微型課成績+技能測試成績（微型課成績和技能測試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數點后2位數）。④面試結束后當場評分、統分并宣布成績。招聘崗位以總成績進行排名，總成績相同的，以面試成績高的排前，如面試成績相同，以上微型課成績高的排前。（3）若實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于80分才可入圍體檢、考察。（4）鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數線，總成績低于70分（不含70分）為不合格，不予聘用。3、考試時間和地點考試時間及考試地點均以《準考證》為準。應聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。
六、就業協議簽約對象確定
就業協議簽約對象僅限于面向2024屆高校畢業生的招聘崗位。考試完成后，根據同一崗位應聘者的總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定簽約對象，簽約對象在考試完后的規定時間內與招聘單位簽約（請考生隨身帶好三方就業協議）。如總成績排前的不愿簽約，按照總成績高低依次遞補、簽約。
七、體檢與考察根據應聘同一崗位考生總成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢項目、標準和程序參照公務員錄用標準執行，增加涉毒毛發檢測。體檢費用自理。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補2次。
八、公示與聘用根據總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由荷塘區教育局調查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年，并簽訂服務承諾書。
九、特別提示1、報考人員務必及時關注株洲市荷塘區政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。3、報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
十、紀律監督招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。招聘咨詢及監督電話咨詢電話：區教育局0731-28477196監督電話：區紀委監察委0731-12388區人社局0731-28428415區教育局0731-28477040本公告解釋權屬荷塘區公開招聘教師工作領導小組。附件：1、2024年株洲市荷塘區公開招聘中小學、幼兒園教師計劃及崗位條件.xls 2、株洲市荷塘區面向2024屆高校畢業生公開招聘教師報名登記表.doc 3、2024年株洲市荷塘區面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師報名表.docx 4、株洲市荷塘區面向2024屆本科畢業生學業情況鑒定表.doc 5、在 職 證 明.doc
株洲市荷塘區人力資源和社會保障局株洲市荷塘區教育局2024年3月25日
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